2月9日，公司在二樓會議室召開了第一屆二次職工代表大會暨2018年工作會議，公司各單位職工代表、先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個人共170名職工參加了會議。
    這次會議與往年不同，將職代會與新年工作會合并，會議更加緊湊、高效。這次會議既是一次公司職工參政議政的民主管理會，又是一次去年工作的總結(jié)會，更是一次號召全體職工凝心聚力。不斷開創(chuàng)新局面的動員會。
    城發(fā)集團(tuán)副總經(jīng)理胡振宇同志到會，并提出：廣大職工要認(rèn)清形勢，圍繞保障供水，要在生存空間上有突圍，項(xiàng)目建設(shè)上有突擊，生產(chǎn)經(jīng)營上有突破，黨建引領(lǐng)要突出。
    會上對2017年度先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰。接著，公司黨委書記、董事長余曦同志代表班子作了2017年工作報(bào)告，他在報(bào)告中客觀詳實(shí)地總結(jié)了2017年公司的各項(xiàng)工作，重點(diǎn)對供水安全、項(xiàng)目建設(shè)、融資工作、改革創(chuàng)新、供水服務(wù)、應(yīng)急處置、黨建群團(tuán)工作七個方面進(jìn)行了總結(jié)，各項(xiàng)工作取得了實(shí)效，全年實(shí)現(xiàn)售水量8398萬噸，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營總收入2.05億元，產(chǎn)銷差率23.33%，管網(wǎng)水質(zhì)綜合合格率達(dá)到100%，全年無重大安全事故發(fā)生。報(bào)告中還強(qiáng)調(diào)了2018年的主要計(jì)劃和重點(diǎn)工作：一是以保障供水能力為抓手，大力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。二是以體制機(jī)制建設(shè)為動力，繼續(xù)深化改革創(chuàng)新。三是以隊(duì)伍建設(shè)為保證，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。四是以全面從嚴(yán)治黨為重點(diǎn)，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。五是以職工利益為出發(fā)點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工幸福感。
    副總經(jīng)理熊建升同志對《集體合同》進(jìn)行了解讀：集體合同制度有利于從整體上維護(hù)職工的勞動權(quán)益，更好地保護(hù)勞動者個人的合法權(quán)益，調(diào)動職工生產(chǎn)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
    經(jīng)過職工代表們的認(rèn)真審議，會中，職代表通過了《公司工作報(bào)告》、《集體合同》、《公司2018年度量質(zhì)化考核責(zé)任書》、《公司2018年度績效考核責(zé)任書》、《關(guān)于提高職工工作餐標(biāo)準(zhǔn)的議案》；并對該公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行了民主評議。余董事長對職工代表提出在生產(chǎn)經(jīng)營、職工培訓(xùn)、職工福利等幾個方面的意見和建議進(jìn)行了解答；他代表公司與各基層單位簽定了《2018年度量質(zhì)化考核責(zé)任書》、《2018年度績效考核責(zé)任書》。
    公司總經(jīng)理張昌銳同志作了總結(jié)講話，他要求：一是公司全體干部職工要認(rèn)真領(lǐng)會和貫徹落實(shí)會議精神；二是要樹立信心，增強(qiáng)完成全年工作任務(wù)和將公司做大做強(qiáng)做優(yōu)的責(zé)任感、緊迫感；三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動作為，立足新起點(diǎn)，樹立新形象，展現(xiàn)新作為，奮發(fā)有為創(chuàng)佳績。